Документы
Устав школы
Изменения в Устав школы от 01.10.2020
Лицензия на осуществление образовательной деятельности (с приложением)
Выписка из реестра лицензий
Выписка из государственной информационной системы «Реестр организаций, осуществляющих образовательную деятельность по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам»
Правила внутреннего распорядка учащихся
Правила внутреннего трудового распорядка
Отчет о результатах самообследования
Программа развития школы
Публичный доклад
Действующих предписаний органов, осуществляющих государственный контроль (надзор) в сфере образования нет.
Локальные нормативные акты образовательной организации по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности:
Политика обработки и защиты персональных данных
Политика информационной безопасности
Правила приема в ГБОУ Школу №578 Приморского района Санкт-Петербурга на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования
Подробнее: Приём в школу
Правила приема в ГБОУ школа №578 Приморского района Санкт-Петербурга
Положение о порядке и основаниях перевода и отчисления учащихся
Положение о порядке оформления возникновения, приостановления и прекращения отношений между ГБОУ школой № 578 Приморского района Санкт-Петербурга и учащимися и (или) родителями (законными представителями) несовершеннолетних учащихся
Положение об организации и обеспечении пропускного режима
Положение о требованиях к одежде учащихся
Положение об использовании устройств мобильной связи
Положение о режиме занятий
Положение о применении государственным бюджетным общеобразовательным учреждением средней общеобразовательной школой № 578 Приморского района Санкт-Петербурга электронного обучения, дистанционных образовательных технологий при реализации образовательных программ.
В 2024-2025 учебном году реализация образовательных программ с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий не предусмотрена
Положение о формах, периодичности и порядке текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации учащихся
График проведения оценочных процедур во 2 полугодии 2024-2025 учебного года
Положение о внутренней системе оценки качества образования в государственном бюджетном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе №578 Приморского района Санкт-Петербурга
План мероприятий по реализации внутренней системы оценки качества образования в государственном бюджетном общеобразовательном учреждении средней общеобразовательной школе № 578 Приморского района Санкт-Петербурга на 2023-2024 учебный год
_____________
Программа антирисковых мер по повышению качества вовлечённости родителей в образовательный процесс ГБОУ школа №578
Приморского района Санкт-Петербурга
Анализ выполнения дорожных карт по рисковым направлениям
План мероприятий, направленных на обеспечение объективности проведения и достоверности результатов оценочных процедур в ГБОУ школе №578 Приморского района Санкт-Петербурга
План мероприятий, направленных на повышения качества образования в ГБОУ школе №578 Приморского района Санкт-Петербурга
Отчет о выполнении плана мероприятий, направленных на повышения качества образования в ГБОУ школе №578 Приморского района Санкт-Петербурга
Политика в области охраны труда
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (07.11.2017)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (07.11.2017)
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда (30.01.2020)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда (30.01.2020)
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда(15.11.2022)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда(15.11.2022)
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда(01.02.2024)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда(01.02.2024)
Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда(13.02.2025)
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда(13.02.2025)
